为进一步推动“大司法行政”理念落地见效，营造你追我赶、奋勇争先的良好工作氛围，1月17日上午，林州市司法局组织召开2023年度全市司法行政工作讲评会议。局领导班子成员全体、各科室及二级机构负责人、司法所所长参加会议。

　　会上，林州市司法局各科室及二级机构负责人、司法所所长围绕工作目标台账，全面总结全年工作开展情况，分享经验做法，查找问题不足，对下步工作计划进行了说明。局领导班子成员结合年度目标任务完成情况，围绕重点任务、日常表现、工作成效等方面，对分管科室、二级机构和司法所工作进行了细致的点评，指出了存在的问题，提出了更高的要求。全体参会人员从全年工作目标完成情况、工作作风、亮点工作等方面进行了互评打分。

　　会议指出，回顾盘点2023年度全市司法行政工作，取得的成绩可圈可点。一是“全面提升”，2023年我市被中央依法治国办确定为河南省创建全国法治政府建设示范市唯一县级候选地区，实现法治考核与组织部领导班子考核、督查局政府目标考核同步进行，法治政府示范创建的领导重视程度、社会关注度和影响力得到大幅提升，法治建设的大格局基本形成；二是“重点突破”，乡镇综合行政执法改革实现硬件、人员、培训、机制“四到位”，进入实质性运作阶段，19个司法所建成“五星”级规范化司法所，创建力度前所未有，建立“诉前沟通、判前会商”的府院联动机制，行政诉讼败诉率大幅下降；三是“亮点频现”，“红旗渠普法小剧场”成功上线，开元派出所调解工作室获评全国模范人民调解委员会，警调对接持续发力，“我的调解故事”演讲比赛成功举办并被《人民调解》杂志刊发报道，建筑业司法保障中心得到贺振华厅长充分肯定并被省厅予以推荐，社区矫正帮扶工作、采桑镇“村规民约”、横水司法所建设等也被上级表扬认可。同时，全市司法行政工作中“数治司法行政”推广应用率低、典型经验挖掘少、律师党建工作亮点不足等问题亟待解决，与先进对标依然存在差距。

　　会议要求：一要树牢大司法行政理念，统筹推进依法治市。要充分发挥“一把手”示范带头作用，抓好领导干部这一“关键少数”，让法治学习贯穿于市委理论学习中心组、政府常务会，持续提升领导干部法治思维；要充分发挥法治考核“指挥棒”作用，倒逼各镇（街道）、各单位重视法治建设工作；要充分发挥法治督察的利剑作用，通过与市纪委监委联合评查行政执法案卷等方式做好行政执法监督，各司法所同步做好法治监督与审核，大胆协调提升工作地位；二要构建大创建格局，全力冲刺法治政府示范市建设。要抓住此次千载难逢的机遇，全面构建“党委领导、政府主导、部门参与、社会协同”的大创建格局，要站在全市大创建的高位上，发挥牵头作用，积极协调谋划法治政府示范创建；三要树立大抓基层的导向，全面夯实基层基础。要将明年的工作重心向基层倾斜，在今年司法所硬件提升的基础上，实现工作质效的提升。要落实好领导班子分包司法所制度，多到基层调研，在基层积累和磨炼工作经验。要实现“五星”司法所全覆盖，创成三个“枫桥式”司法所；要提高人民调解质量，发挥好律师作用，在诉调对接上做出亮点；四要搭建大服务平台，全力服务经济社会发展。要创新公共法律服务举措，提升服务水平，整合系统资源，打好组合拳。要贯彻落实好市委“1225”总体发展思路，认真思考如何为企业服务、为支柱产业服务。要在“百名律师包百企”、法治体检、仲裁等工作上持续发力，要把“红旗渠普法小剧场”和律所结合好，学习其他县区先进做法，做好普法创新与推广。要用好民声微信群，实现群众与村（居）法律顾问的良性互动。要学会借势借力，依靠党委政府，结合“五星”支部创建、民主法治示范村建设等，做好司法行政工作。