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【“八五”普法收官 “九五”普法建言】安阳市自然资源和规划局
信息来源:法治安阳 发布日期:2025-11-04

  2021年以来,在市委市政府的坚强领导下,各地各部门深入学习宣传贯彻习近平法治思想,压紧压实“谁执法谁普法”普法责任制,立足职能定位,精心打造普法品牌,凝聚合力推动普法工作在制度、理念和实践等方面不断创新,多层次、立体化、全覆盖的法治宣传教育模式日益完善,全社会尊法学法守法用法的自觉性和主动性不断增强,办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境显著改善。

  今年是“八五”普法规划收官之年,也是“九五”普法规划谋划之年。为总结提炼各地各部门落实普法责任制的实践经验和典型做法,科学谋划全市“九五”普法工作,市委依法治市办将陆续推出《“八五”普法收官 “九五”普法建言》主题展示专栏,全面展播全市“八五”普法工作的特色亮点和围绕“九五”普法工作提出的有针对性、可操作性的意见建议,推动全民普法工作守正创新、提质增效,不断把普法融入法治实践、融入基层治理、融入日常生活,为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章提供坚强法治保障。

  安阳市自然资源和规划局

  “八五”普法特色亮点

  “八五”普法规划实施以来,市自然资源和规划局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强干部职工队伍法治素质、依法行政能力建设、提升社会对自然资源法律法规的了解关注为重点,以推动国家机关“谁执法谁普法”责任制等制度为抓手,全力推动法治宣传与法治实践深度融合。

  (一)加强“八五”普法工作组织领导。印发《全系统开展法治宣传教育第八个五年规划(2021-2025年)》,成立以局主要领导为组长,局党组成员为副组长,机关科室和局属单位负责人为组员的“八五”普法工作领导小组。坚持对“八五”普法工作常安排常部署,每年召开1次专题推进会,每年2次听取普法工作汇报,推动各项工作任务落实落细。

  (二)引导干部职工牢固树立社会主义法治信仰。深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的一系列新思想、新观点、新论断、新要求。以党章为根本遵循,将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规列入党组中心组和领导干部学法范围。

  (三)不断提升依法行政水平。全面学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。积极开展宪法宣传周活动,参加全市在两馆广场开展的宪法集中宣传活动,组织学习《行政强制法》《行政许可法》《政府信息公开条例》等法律法规,全面提升干部职工对行政法律法规的理解掌握和运用能力水平。认真组织学习《土地管理法》《城乡规划法》《城市房地产管理法》、《不动产登记暂行条例》《基本农田保护条例》等自然资源领域法律法规,履行好法定职责,提升依法行政能力。聘请两家综合实力较强的律所作为法律顾问,参与和代理行政复议诉讼案件,对重大行政决策、重要行政行为、合同(协议)等疑难涉法问题处理提供法律意见,为局依法行政提供法律服务保障。

  (四)坚持领导干部带头,努力营造学法氛围。制定领导干部学法目录清单,将学法纳入局党组会、理论中心组学习、局长办公会学习内容,并认真抓好落实,先后共组织学法48次。加强干部职工普法教育,及时为干部职工购买《习近平法治思想学习纲要》《民法典》《自然资源领域法律法规全书》等法律书籍共1600余本,编纂《自然资源和规划诉讼案例裁判文书汇编》,为干部职工学法提供便利条件。建立法律知识考核制度,把学法用法情况列入干部职工的年度考核内容,每年至少组织1次法律知识考核。结合行政执法证件年审,组织行政执法人员开展公共法律和专业法律知识考试,达到了以考促学的目的。

  (五)强化责任担当,努力培育自然资源和规划法治文化。依托主题活动,在全社会大力营造自然资源领域法治氛围。每年集中利用“4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日、“8.29”测绘宣传日、“12.4”国家宪法日等节日,开展自然资源和规划法律政策宣传和集中咨询服务活动,大力宣传耕地保护、土地节约集约利用、土地权利保护、征地补偿等方面的政策法规,帮助群众解决关注的热点难点问题和法律需要。先后组织集中宣传活动21次,制作宣传展板62块,宣传横幅36条,发放宣传页、宣传手册、宣传纪念品共16000余份,花费共约36000元。不断创新普法宣传方式,利用局门户网站、微信公众号、办公场所LED显示屏、各类答题平台等形式开辟普法新阵地,有效扩大普法宣传覆盖面和影响力。

  “九五”普法建议

  (一)聚焦重点内容,提升普法针对性。一是围绕市委、市政府中心工作,加强对高质量发展、优化营商环境、生态环境保护、安全生产、民生保障等相关法律法规的宣传。二是结合社会热点和典型案例,开展防范电信网络诈骗、未成年人保护、民法典普及等贴近群众生活的法治教育。

  (二)突出重点对象,增强普法实效性。一是紧抓领导干部“关键少数”,将法治教育纳入干部教育培训总体规划,完善学法用法考核机制。二是针对企业经营管理人员、农民工等群体,开展形式多样的“送法进企业”活动,提升依法经营、依法维权意识和能力。

  (三)创新方式载体,扩大普法覆盖面。一是巩固广播、电视、报刊等传统宣传阵地。二是充分运用政府网站、微信公众号、短视频平台等新媒体普法,制作推送优质普法产品。三是深化“法律进社区、进乡村”,利用新时代文明实践中心(所、站)、公共法律服务平台等,开展面对面、互动式普法。四是建设法治文化广场、长廊等实体阵地,营造浓厚法治氛围。

  (四)强化保障机制,确保普法持续性。一是落实“谁执法谁普法”普法责任制,明确各部门责任清单,形成普法工作合力。二是加强普法队伍建设,整合律师、公证员、法学专家等社会力量参与普法。三是将普法经费纳入本级财政预算,保障工作正常开展。四是建立健全普法工作评估指标体系,加强督导检查和效果评估,确保各项任务落到实处。

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